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今日は、平成26年「労使コミュニケーション調査」の結果についての問題を解いてみましょう。
この問題は、平成26年「労使コミュニケーション調査」の結果(厚生労働省)を基に、当社会保険労務士合格研究室で作成しています。
平成26年「労使コミュニケーション調査」の結果はこちら→http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/18-26gaiyou.html
では、問題です。
【問題1】
労使関係の維持について『安定的』と認識している事業所は 86.9%となっている。また、企業規模別にみると、1,000 人以上では「安定的に維持されている」が最も多くなっている。
※労使関係の認識は5段階の選択肢で、「安定的」は、「安定的に維持されている」と「おおむね安定的に維持さ れている」の合計
【問題2】
労働者が事業所とどのような面での労使コミュニケーションを重視するか(複数回答)については、「日常業務改善」62.6%が最も多く、次いで「職場の人間関係」53.2%、「作業環境改善」49.9%などとなっている。
<解答>
【問題1】 ○
ポイント! <労使関係の認識>
<事業所調査>「安定的」と認識している事業所は86.9%
<労働者調査>「良好」※と認識している労働者は55.1%
※労使コミュニケーションの良好度は5段階で、「良好」は、「非常に良い」と「やや良い」の合計
【問題2】 ×
労働者が重視する事業所との労使コミュニケーション事項(複数回答)は、「職場の人間関係」62.6%が最も多い。次いで「日常業務改善」53.2%、「作業環境改善」49.9%など。
ポイント! <重視するコミュニケーション事項>
<事業所調査>「日常業務改善」75.3%が最も多い。
<労働者調査>「職場の人間関係」62.6%が最も多い。
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