今日は、雇用保険法についてお話しします。

＜歴史＞

　昭和22年に「失業保険法」が施行されました。

　当初の目的条文は、「失業保険は、被保険者が失業した場合に、失業保険金を支給して、その生活の安定を図ることを目的とする。」となっていて、保険の対象は「失業」のみでした。

　「雇用保険法」が施行されたのは、昭和50年4月からです。「雇用保険法」の保険の対象は「失業」だけではありません。

＜目的＞

では、現在の目的条文を読んでみましょう。

　雇用保険事業の内容を体系図でみてみましょう。

（この記事の下に図を入れています。）

では、過去問をどうぞ！

【H28年選択式】※改正による修正あり

　雇用保険法第1条は、「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合及び労働者が子を養育するための休業をした場合に必要な給付を行うことにより、労働者の＜　A　＞を図るとともに、＜　B　＞を容易にする等その就職を促進し、あわせて、労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の＜　C　＞を図ることを目的とする。」と規定されている。

【解答】

＜A＞　生活及び雇用の安定

＜B＞　求職活動

＜C＞　福祉の増進