労働基準法第3条について、次の空欄を埋めてください。

　使用者は、労働者の国籍、＜　A　＞又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、＜　B　＞をしてはならない。

＜解答＞

A　信条　　B　差別的取扱

＜第3条のポイント＞

★「国籍、信条、社会的身分」は限定列挙で、第3条で禁止されている差別の理由はこの3つだけです。

例えば、「性別」を理由とする差別は、第3条違反とはなりません。

～～「性別」を理由とする差別は労基法第3条違反にはなりませんが、男女雇用機会均等法などに触れる可能性はあります。～～