「労働基準法を学ぶ」シリーズ。本日のテーマは「時効」です。

　条文を確認しましょう。空欄を埋めてください。

（第115条　時効）

　この法律の規定による賃金(＜　A　＞を除く。)、災害補償その他の請求権は＜　B　＞年間、この法律の規定による＜　A　＞の請求権は＜　C　＞年間行わない場合においては、時効によって消滅する。

（解答）　Ａ　退職手当　　B　２　　C　５

★　この規定によって、例えば年次有給休暇の時効は2年間となり、その年度にとらなかった有給休暇は次の年度に繰り越しされます。

　では、過去問です。

＜Ｈ13年出題＞

退職手当を除く賃金の請求権の消滅時効期間は3年間であるが、同じ賃金でも退職手当の請求権の消滅時効期間は5年間である。

＜解答＞　×

★　退職手当以外の賃金の請求権は、「2年間」です。