平成28年に、「平成25年若年者雇用実態調査（厚生労働省）」の調査結果から出題がありました。

　今日は、平成30年版の若年者雇用実態調査をもとに、解説します。

　解いてみてくださいね。

（H28年出題）

　若年正社員労働者の定着のために実施している対策をみると、「職場での意思疎通の向上」が最も高くなっている。

【解答】　○

平成30年若年者雇用実態調査によると、若年正社員労働者の定着のために実施している対策（複数回答）では、「職場での意思疎通の向上」が最も高いです。正社員以外の若年労働者も同様です。