今日のテーマは、令和２年版厚生労働白書より、「女性のライフコースの変化と男女の働き方」です。

ではどうぞ！

空欄を埋めてください。

問題①

　女性の就労に関しては、結婚・出産に伴う離職を示すいわゆるM字カーブ問題が指摘 されるが、25～29歳、30～34歳、35～39歳女性の就業率の上昇により、就業率のグラフは＜　A　＞に近づいており、M字カーブ問題は＜　B　＞に向かっている。この背景としては、1990年代においては主に未婚率の上昇が、2000年代以降は主に　　　＜　C　＞の上昇が影響していると考えられる。

問題②

　1989（平成元）年における女性の就業者の約3割は家族従業者と自営業者であったが、我が国の経済社会全体における自営業の減少に応じてこれらは減少し、 2019（令和元）年には雇用者が約＜　D　＞割を占めるようになっている。雇用者の増加の中では、週間就業時間15～34時間など比較的短時間の働き方が増加している 。

問題③

　労働者が非正規雇用に就いた理由については、従来より自発的なものと非自発的なものがあることが指摘されているが、こうした構造は2019年においても変わっていない。男性の25～34歳、35～44歳、45～54歳では「正規の職員・従業員の仕事がないから」が、65歳以上では「自分の都合のよい時間に働きたいから」が多い。女性についてはどの年齢階級においても「＜　E　＞から」の割合が比較的高く、35～ 44歳においては「家事・育児・介護等と両立しやすいから」、45～54歳においては「家計の補助・学費等を得たいから」も多くなっている。

【解答】

問題①　

A　台形

B　解消

C　有配偶女性の就業率

「令和2年版厚生労働白書（女性の就業率のいわゆるM字カーブ問題は解消に向かっている）」より

問題②　

D　９

「令和2年版厚生労働白書（女性の就労形態は、家族従業者等から雇用者へとシフトし、比較的短時間の働き方を中 心に増加してきた）」より

問題③

E　自分の都合のよい時間に働きたい

「令和2年版厚生労働白書（増加の背景には、働く側の意識とともに、雇用者側での人件費の抑制志向、人材確保の ための短時間労働者としての活用等の事情が存在）」より

参照→　令和2年版厚生労働白書「第1章　平成の30年間と、2040年にかけての社会の変容　第3節 労働力と働き方の動向」