第53回試験を振り返ってみましょう。

★★★　難しい

★★☆　やや難しい

★☆☆　暗記が肝心、消去法で解く

☆☆☆　どうにか解ける

今日は、「労務管理その他の労働に関する一般常識」の選択式です。

問題１　労働施策総合推進法（法第9条、則第1条の3、則附則第10条）

「労働者の募集・採用の際の年齢制限禁止」からの出題です。

　労働施策総合推進法では、労働者の募集・採用の際に、原則として年齢制限を禁止しています。

　ただし、例外事由に該当する場合は、年齢制限を行うこともできます。

　その例外規定の1つとして、新しく「就職氷河期世代」の不安定就労者・無業者に限定した募集・採用が可能になっています。（令和5年3月31日までの措置です）

　その就職氷河期世代の年齢層の問題でした。施行規則附則第10条で「35歳以上55歳未満」と規定されています。

　　問題１　★★★　難しい

問題２　「生涯現役社会の実現に向けた環境整備」、「高年齢求職者の再就職支援」、「中高年齢者等の起業」がテーマです。

（令和2年版厚生労働白書　第3節「生涯現役社会」の実現より）

　助成金の名称と内容を暗記するのは難しいです。しかし、文脈からなんとか当てはめることができると思います。

　Bのヒントは、問題文の中の「65歳以降の定年延長、66歳以降の継続雇用延長」という部分です。「キャリアアップ」「処遇改善」「雇用安定」というワードは合わないので、「65歳超雇用推進」という用語になるのではないかと考えてみる。

　Dのヒントは、問題文の中の「ハローワーク等の紹介により60歳以上の高年齢者等を雇い入れた」の部分です。「雇用継続」「人材開発」「人材確保」というワードは合わないので、「特定求職者雇用開発助成金」ではないかと考えてみる。

問題２　★★★　難しい