今日は雇用保険法です。

まず、「支給単位期間」について条文を読んでみましょう。

　例えば、令和5年11月12日に子を出産し、令和6年1月7日まで産後休業を取得し、令和6年1月8日から子が1歳に達する日の前日まで育児休業を取得した場合の支給単位期間をみてみましょう。

　「育児休業を開始した日」は１月8日で、休業開始応当日は各月の8日です。

　支給単位期間は、育児休業を開始した日（1月8日）から翌月の休業開始応当日の前日（2月7日）までの1か月、次が、休業開始応当日（2月8日）から翌月の休業開始応当日の前日（3月7日）の1か月で、以降も同じように休業開始応当日（各月8日）から翌月の休業開始応当日の前日までの1か月ごとに区切っていきます。

　育児休業を終了した日の属する月の支給単位期間は令和6年11月8日から11月10日までとなります。

では、令和5年の問題をどうぞ！

【R5年出題】

　次の場合の第1子に係る育児休業給付金の支給単位期間の合計月数として正しいものはどれか。

　令和3年10月1日、初めて一般被保険者として雇用され、継続して週5日勤務していた者が、令和5年11月1日産前休業を開始した。同年12月9日第1子を出産し、翌日より令和6年2月3日まで産後休業を取得した。翌日より育児休業を取得し、同年5月4日職場復帰した。その後同年6月10日から再び育児休業を取得し、同年8月10日職場復帰した後、同年11月9日から同年12月8日まで雇用保険法第61条の７第2項の厚生労働省令で定める場合に該当しない3度目の育児休業を取得して翌日職場復帰した。

（A）　0か月

（B）　3か月

（C）　4か月

（D）　5か月

（E）　6か月

【解答】

　（D）　5か月

　問題文の場合、同一の子について、育児休業を3回取得しているのがポイントです。

1回目　　2月4日～5月3日

2回目　　6月10日～8月9日

3回目　　11月9日～12月8日

★3回目の育児休業は、原則として、育児休業給付金の対象になりません。

条文を読んでみましょう。

3回目の育児休業（11月9日～12月8日）は、「厚生労働省令で定める場合に該当しない」と問題文にありますので、育児休業給付金の対象になりません。

　そのため、支給単位期間は、5か月となります。

1回目の育児休業の支給単位期間　

↓

「2月4日～3月3日」、「3月4日～4月3日」、「4月4日～5月3日」の3か月

2回目の育児休業の支給単位期間

↓

「6月10日～7月9日」、「7月10日～8月9日」の２か月