過去問で解ける問題をみていきましょう。

今日は健康保険法です。

「育児休業期間中」の保険料免除について条文を読んでみましょう。

育児休業期間中の保険料の免除について確認しましょう。

１　「育児休業等を開始した日の属する月」から「終了する日の翌日が属する月の前月」までの保険料が免除されます。

２　開始した日と終了する日の翌日が同月内にある場合

　→　14日以上の育児休業を取得した場合はその月の保険料が免除されます。

※「賞与」については、賞与を支払った月の末日を含む1か月を超える育児休業等が免除の対象になります。

「産前産後休業期間中」の保険料免除について条文を読んでみましょう。

では、過去問をどうぞ！

【H26年出題】

　産前産後休業をしている被保険者が使用される事業所の事業主が、厚生労働省令で定めるところにより保険者等に申出をしたときは、その産前産後休業を開始した日の属する月からその産前産後休業が終了する日の翌日が属する月の前月までの期間、当該被保険者に関する保険料を徴収しない。

【解答】

【H26年出題】　〇　

　「産前産後休業を開始した日の属する月」から「産前産後休業が終了する日の翌日が属する月の前月」までの期間、保険料が免除されます。

　ちなみに、「当該被保険者に関する保険料を徴収しない」とは、事業主負担分も被保険者負担分も免除されるという意味です。

（法第159条の３）

では、令和5年の問題をどうぞ！

①【R5年出題】

　被保険者甲の産前産後休業開始日が令和4年12月10日で、産前産後休業終了日が令和5年3月8日の場合は、令和4年12月から令和5年２月までの期間中の当該被保険者に関する保険料は徴収されない。

②【R5年出題】　

　被保険者乙の育児休業等開始日が令和5年1月10日で、育児休業等終了日が令和5年3月31日の場合は、令和5年1月から令和5年3月までの期間中の当該被保険者に関する保険料は徴収されない。

③【R5年出題】

　被保険者丙の育児休業等開始日が令和5年1月4日で、育児休業等終了日が令和5年1月16日の場合は、令和5年1月の当該被保険者に関する保険料は徴収されない。

【解答】

①【R5年出題】　〇　

　免除される期間は、産前産後休業を開始した日の属する月（令和4年12月）からその産前産後休業が終了する日の翌日（令和5年3月9日）が属する月の前月（令和5年2月）までです。

②【R5年出題】　〇　

　免除されるのは、その育児休業等を開始した日の属する月（令和5年1月）からその育児休業等が終了する日の翌日（令和5年4月1日）が属する月の前月（令和5年3月）までです。

③【R5年出題】 ×

　育児休業等開始日（1月4日）と終了日の翌日（1月17日）が同一月にあるのがポイントです。

　育児休業等を開始した日の属する月と育児休業等が終了する日の翌日が属する月が同一の場合、保険料の免除については育児休業等の日数が14日以上あることが条件です。

　問題文の場合は、1月4日から1月16日までで、13日しかありません。そのため、令和5年1月の保険料は免除されません。