まず、「育児休業等給付」の種類を確認しましょう

法第61条の６

①　育児休業等給付は、育児休業給付、出生後休業支援給付及び育児時短就業給付とする。

②　育児休業給付は、次のとおりとする。

（1）　育児休業給付金

（2）　出生時育児休業給付金

➂　出生後休業支援給付は、出生後休業支援給付金とする。

④　育児時短就業給付は、育児時短就業給付金とする。

今回は、育児休業等給付→育児休業給付→「出生時育児休業給付金」を見ていきます

「出生時育児休業」は、産後パパ育休とよばれています。

★出生時育児休業とは

・「子の出生日」または「出産予定日」のうち早い日

　から

・「子の出生日」または「出産予定日」のうち遅い日から起算して「8週間を経過する日の翌日」までの期間内に

・４週間（28日）以内の期間を定めて子を養育するための産後パパ育休を申し出た場合

・２回まで分割できる

■具体的には・・・

・出生の日から起算して８週間を経過する日の翌日まで

・出産予定日前に子が出生した場合

　→「出生の日」から「出産予定日」から起算して８週間を経過する日の翌日まで

・出産予定日後に子が出生した場合

→「出産予定日」から「出生の日」から起算して８週間を経過する日の翌日まで

条文を読んでみましょう

過去問を解いてみましょう

【R6年選択式】

　被保険者が＜　A　＞、厚生労働省令で定めるところにより、出生時育児休業をし、当該被保険者が雇用保険法第61条の8に規定する出生時育児休業給付金の支給を受けたことがある場合において、当該被保険者が同一の子について３回以上の出生時育児休業をしたとき、＜　B　＞回目までの出生時育児休業について出生時育児休業給付金が支給される。また、同一の子について当該被保険者がした出生時育児休業ごとに、当該出生時育児休業を開始した日から当該出生時育児休業を終了した日までの日数を合算して得た日数が＜　C　＞日に達した日後の出生時育児休業については、出生時育児休業給付金が支給されない。

（選択肢）

【解答】

＜Ａ＞　②　一般被保険者又は高年齢被保険者であるとき

＜Ｂ＞　②２

＜Ｃ＞　③28

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