令和7年9月26日に「令和６年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」が厚生労働省から公表されています。

　ポイントをみていきましょう

【問題①】就業形態別労働者がいる事業所の割合

　令和６年10月１日現在で、就業形態別に当該就業形態の労働者がいる事業所の割合（複数回答）をみると、「正社員がいる事業所」は94.4％、「正社員以外の労働者がいる事業所」は82.3％、「正社員のみの事業所（正社員以外の労働者がいない）」は17.7％となっている。また、正社員以外の労働者における就業形態別事業所割合では「＜　A 　＞がいる」が65.9％と最も高くなっている。

（選択肢）

①　パートタイム労働者

②　嘱託社員（再雇用者）

③　派遣労働者（受け入れ）

【解答】

＜A＞　①　パートタイム労働者

【問題②】正社員数の変化

　３年前（令和３年）と比べた正社員数の変化をみると、＜　A　＞、「変わらない」が46.8％となっている。

（選択肢）

①　正社員数が「増えた」とする事業所割合が29.6％となっており、「減った」が21.2％

②　正社員数が「減った」とする事業所割合が29.6％となっており、「増えた」が21.2％

【解答】

＜A＞　②　正社員数が「減った」とする事業所割合が29.6％となっており、「増えた」が21.2％

【問題③】正社員以外の労働者を活用する理由

　正社員以外の労働者がいる事業所について、正社員以外の労働者を活用する理由（複数回答）をみると、「＜　A　＞」とする事業所割合が41.0％と最も高い。

（選択肢）

①　即戦力・能力のある人材を確保するため

②　１日、週の中の仕事の繁閑に対応するため

③　正社員を確保できないため

【解答】

＜A＞　③　正社員を確保できないため

【問題④】正社員以外の労働者を活用する上での問題点

　正社員以外の労働者がいる事業所について、正社員以外の労働者を活用する上での問題点（複数回答）をみると、「＜　A　＞」とする事業所割合が53.6％と最も高い。

（選択肢）

①　良質な人材の確保

②　定着性

③　仕事に対する責任感

【解答】

＜A＞　①　良質な人材の確保

【問題⑤】（個人調査）現在の就業形態を選んだ理由

　正社員以外の労働者（出向社員を除く）について、現在の就業形態を選んだ理由（複数回答３つまで）をみると、「＜　A　＞」とする労働者割合が40.1％と最も高い。

①　家庭の事情（家事・育児・介護等）と両立しやすいから

②　家計の補助、学費等を得たいから

③　自分の都合のよい時間に働けるから

【解答】

＜A＞　③　自分の都合のよい時間に働けるから

問題①～⑤　

→　「厚生労働省　令和６年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況」から作成しています。

令和６年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況｜厚生労働省

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→　https://youtu.be/xrehStg6ndw?si=q0WO-WOyOWWrtAXC