令和7年版厚生労働白書のポイントを、穴埋め式で確認しましょう

問題を解いていきましょう

【問題①】女性をとりまく状況

　女性の就業状況について見ていくと、女性の就業率は30代後半を底として再び上昇していくいわゆるM字カーブの状況にあるが、いわゆるM字カーブの底は、近年、　　＜　A　＞なっている。一方、女性の正規雇用比率については、20代後半をピークに減少していく、いわゆる＜　B　＞がみられる

（選択肢）

①　浅く　　②　深く

③　L字カーブ　　④　S字カーブ　

【解答】

＜A＞　①　浅く

＜B＞　③L字カーブ

ポイント！

★女性の就業状況は、M字カーブの底は浅くなっているものの、L字カーブが見られる

（令和７年版厚生労働白書　P33）

【問題②】女性の第1子出産前後の継続就業率と育児休業取得率

　以前は、子どもの出産に当たって、仕事を辞める女性が多かったが、2015（平成27）年から2019（令和元）年の第1子出産前後の女性の継続就業率は約＜　A　＞割となっており、近年大きく上昇している。また、雇用形態別にみると、正規職員は育児休業による継続就業が進んでおり、パート・派遣は低水準にあるものの、近年上昇傾向にある。

（選択肢）

①　５　　②　７　　③　９

【解答】

＜A＞　②　７

（令和７年版厚生労働白書　P34）

ポイント！

★女性の第1子出産前後の継続就業率と育児休業取得率は上昇している

【問題③】男女間賃金差異

　男女間の賃金差異について見てみると、＜　A 　＞。

（選択肢）

①　いまだ拡大傾向にある

②　いまだ差異は大きいものの、長期的には縮小傾向にある

③　差異はなくなっている

【解答】

＜A＞　②　いまだ差異は大きいものの、長期的には縮小傾向にある

ポイント！

★男女間賃金差異は長期的には縮小傾向にある

（令和７年版厚生労働白書　P37）

【問題④】多様な働き方の普及

非正規雇用労働者について見てみると、2010（平成22）年以降増加が続き、2020（令和2）年以降は減少したが、2022（令和4）年以降は再び増加しており、2024（令和6）年には雇用者に占める割合は＜　A　＞％となっている。

　一方、正規雇用を希望しながらそれがかなわず非正規雇用で働く者（不本意非正規雇用労働者）の割合は、年々＜　B　＞しており、2024（令和6）年においては、男女とも100万人を下回っている。割合については、2013（平成25）年に男性で30.6％、女性で14.1％であったが、2024年には男性13.7％、女性6.5％である。

（選択肢）

①　36.8　　②　76.8

③　増加　　④　減少

【解答】

＜A＞　①36.8

＜B＞　④　減少

ポイント！

★非正規雇用労働者は増加傾向にあるが、不本意非正規雇用労働者は減少している

（令和７年版厚生労働白書　P39）

【問題⑤】働きながら介護をしている人

　介護をしている者のうち、有業の者について見てみると、2022（令和4）年には、15歳以上の人で介護をしている人は約629万人いるが、そのうち58.0％が有業となっている。近年、介護をしている者に占める有業者の割合は＜　A　＞傾向にある。

（選択肢）

①　減少　　②　増加

【解答】

＜A＞　②　増加

ポイント！

★働きながら介護をしている人は増加傾向にある

（令和７年版厚生労働白書　P41）

問題①～⑤　

→　「令和7年版厚生労働白書　第1部　次世代の主役となる若者の皆さんへ

－変化する社会における社会保障・労働施策の役割を知る－」から作成しています。

令和７年版厚生労働白書　次世代の主役となる若者の皆さんへ　－変化する社会における社会保障・労働施策の役割を知る－（本文）｜厚生労働省

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