H29年本試験【労働基準法問６E】を解いてみてください。

　労働基準法第26条に定める休業手当は、同条に係る休業期間中において、労働協約、就業規則又は労働契約により休日と定められている日については、支給する義務は生じない。

【解答】　○　

★　本来は労働しなければならない日に、使用者の都合で休業させる場合は、生活保障のため休業手当の支払いが必要です。

が、もともと労働する義務のない休日については、休業手当の支払義務はありません。