「労働基準法を学ぶ」シリーズ。

本日のテーマは「育児時間」です。

　生後1年未満の生児を育てる女性は、授乳等のための時間として、休憩時間以外に、1日2回少なくとも30分ずつの育児時間を請求することができます。

　条文の確認です。空欄を埋めてください。

（第67条　育児時間）

①　生後満１年に達しない生児を育てる女性は、第３４条の休憩時間のほか、１日２回各々少なくとも＜　Ａ　＞分、その生児を育てるための時間を請求することができる。

②　使用者は、①の育児時間中は、その女性を使用してはならない。

【解答】　Ａ　３０

　過去問です。

＜Ｈ15年出題＞

　生後満1年に達しない生児を育てる労働者は、労働基準法第34条の休憩時間のほか、1日2回各々少なくとも30分、その生児を育てるための時間を請求することができる。

＜解答＞　×

　育児時間を請求できるのは女性のみです。問題文では、「生児を育てる労働者」となっていますが、このような表現ですと男性も含まれてしまいます。