１か月の変形労働時間制の採用についてお話しします

★変形期間の労働時間のトータルが次の計算式の時間の範囲内であること

1週間の法定労働時間×（変形期間の暦日数÷７）

※１週間の法定労働時間は、原則40時間、特例44時間

※変形期間は1か月以内の一定の期間 ★「労使協定」又は「就業規則その他これに準ずるもの」

※「又は」がポイント ※労使協定は届出が必要

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