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【選択式対策・雇用保険法】短期雇用特例被保険者

H30.5.10 【選択式対策】短期雇用特例被保険者の定義を確認しましょう

暑かったり寒かったり。気温の差に負けないように。

 

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そろそろ、選択式の勉強もスタートしていきましょう。

貴重な時間を無駄にできないので、一から十まで丸暗記ではなく、「要点」だけ覚えることを意識しましょう。

選択式対策として、各科目順番に「要点」に絞った問題をアップしています。

 

★ 今日は「雇用保険法」です。

条文の空欄を埋めてください。

第38条 (短期雇用特例被保険者)

 被保険者であつて、<  A  >雇用されるもののうち次の各号のいずれにも該当しない者(第43条第1項に規定する日雇労働被保険者を除く。以下「短期雇用特例被保険者」という。)が失業した場合には、<  B  >を支給する。

一 <  C  >以内の期間を定めて雇用される者

二 1週間の所定労働時間が20時間以上であつて厚生労働大臣の定める時間数(<  D  >時間)未満である者

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【解答】 

A 季節的に  B 特例一時金  C 4か月  D 30

 

 

 

ついでにこちらもチェック

次の空欄を埋めましょう。

 65歳以上の被保険者(短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く。以下「<  E  >」という。)が失業した場合には、<  F  >を支給する。

 

 

 

 

 

【解答】 E 高年齢被保険者  F 高年齢求職者給付金

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