H30年度本試験の問題を振り返るシリーズ。

労災保険法の「基礎」を確認しましょう。

※　今日は、「休業補償給付」の支給です。

　会社の所定休日。「休業補償給付」は支給される？されない？

H30年　労災保険法（問５D）

　会社の所定休日においては、労働契約上賃金請求権が生じないので、業務上の傷病による療養中であっても、当該所定休日分の休業補償給付は支給されない。

【解答】　×

　休業補償給付は、会社の所定休日にも支給されます。

★チェックポイント★

休業補償給付は、①業務上の負傷又は疾病による療養のため＋②労働することができない＋③そのため賃金が受けられない日に支給されます。

休業補償給付は、休業1日（↑上の3つの要件が揃った日）ごとに支給事由が生じますので、会社の所定休日は関係ありません。