選択式の練習も大切です。

サラッと読み飛ばしている箇所も、穴埋め式になると意外と迷うものです。

本日は、「短時間労働者の健康保険の適用」です。

・　平成28年10月1日→　特定適用事業の短時間労働者に対する適用のルール

・　平成29年4月1日　→　任意特定適用事業所のルール

がそれぞれ始まりました。

ではどうぞ！

問題

＜健康保険の被保険者資格の取得基準＞

　短時間労働者については、１週間の所定労働時間及び１月間の所定労働日数が、同一の事業所に使用される通常の労働者の１週間の所定労働時間及び１月間の所定労働日数の＜　　A　　＞以上である者は、健康保険の被保険者として取り扱う。

【選択肢】

①　2分の１　　②　3分の2　　　③　４分の３

【解答】

A　③　４分の３

「4分の3基準」といいます。

こちらもどうぞ！

＜4分の3基準を満たさない者について＞

４分の３基準を満たさない者でも、次の①から⑤までの5つの要件を満たすものは、健康保険の被保険者として取り扱う。

①　１週間の所定労働時間が＜　　B　　＞時間以上であること

②　同一の事業所に継続して１年以上使用されることが見込まれること

③　報酬（最低賃金法で賃金に算入しないものに相当するものを除く。)の月額が

　＜　　C　　＞円以上であること

④　学生でないこと

⑤　特定適用事業所に使用されていること

【選択肢】

①　１０　　　②　２０　　　③　２５　　　

④　58,000　　　　　⑤　88,000　　　　⑥　98,000

【解答】

B　　②　２０

C　　⑤　88,000

では、こちらもどうぞ！

　「特定適用事業所」とは、事業主が同一である１又は２以上の適用事業所であって、当該１又は２以上の適用事業所に使用される特定労働者の総数が常時＜　　D　　＞人を超えるものの各適用事業所をいう。

【選択肢】

①　300　　　　②　500　　　　③　1,000

【解答】

D　②　500

ちなみに

「任意特定適用事業所」とは？

★　被保険者数が常時 500 人以下でも、労使の合意に基づき申出をすることによって適用を受けることができます。