今日は、「令和2年男女共同参画白書（内閣府）」を参照しています。

ではどうぞ！

空欄を埋めてください。枠内の選択肢から選んでください。

問題①

（女性の年齢階級別労働力率（M字カーブ）の状況）

　女性の年齢階級別労働力率について昭和54（1979）年からの変化を見ると、現在も「M字カーブ」を描いているものの、そのカーブは以前に比べて浅くなっている。

　M字の底となる年齢階級も上昇している。昭和54（1979）年は＜　A　＞及び30～34歳がM字の底となっていたが、＜　A　＞の労働力率は次第に上がり、令和元（2019）年では85.1％と、年齢階級別で最も高くなっている。なお、令和元（2019）年には30～34歳及び35～39歳がM字の底となっている。

問題②

（女性の就業希望者）

　総務省「労働力調査（詳細集計）」によると、令和元（2019）年における女性の非労働力人口2,657万人のうち、231万人が就業を希望している。就業を希望しているにも関わらず、現在求職していない理由としては、「＜　B　＞」が最も多い。

問題③

（所定内給与における男女間格差等の推移）

　一般労働者における男女の所定内給与額の格差は，長期的に見ると＜　C　＞傾向にあるが、令和元（2019）年の男性一般労働者の給与水準を100としたときの女性一般労働者の給与水準は＜　D　＞と、前年に比べ1ポイント縮小した。

【解答】

問題①　

A　②25～29歳

★昭和54（1979）年のM字の底

25～29歳（48.2％）及び30～34歳（47.5％）

★令和元（2019）年　

25～29歳の労働力率は85.1％、年齢階級別で最も高くなっている

★令和元（2019）年のM字の底

30～34歳（77.5％）及び35～39歳（76.7％）

問題②　

B　①出産・育児のため

★「出産・育児のため」が最も多く、31.1％となっている

問題③

C　②縮小

D　③74.3

★一般労働者における男女の所定内給与額の格差は、長期的に見ると縮小傾向

★令和元（2019）年の男性一般労働者の給与水準を100としたときの女性一般労働者の給与水準は74.3。

参照→　男女共同参画白書 令和2年版　第2章第1節　就業をめぐる状況

　　　（内閣府ホームページより）