令和元年の問題を振り返っています。

今日は、労働基準法「解雇制限」についてです。

　R１労基法（問４）より

　使用者は、女性労働者が出産予定日より６週間（多胎妊娠の場合にあっては、１４週間）前以内であっても、当該労働者が労働基準法第６５条に基づく産前の休業を請求しないで就労している場合は、労働基準法第１９条による解雇制限を受けない。

【解答】　○

　第１９条の解雇制限は、産前産後の女性が第６５条の規定によって休業する期間及びその後３０日間に適用されます。「休業」する期間は解雇制限がかかりますが、産前休業を請求しないで「就労」している場合は、解雇制限はかかりません。

　※産前休業は労働者からの請求が要件です。忘れないようにしてくださいね。

　☆同様の問題が平成２９年に出題されています。

　　コチラの記事もご覧ください。

　H31.2.20 解雇が制限される期間