令和元年の問題を振り返っています。

今日は、労働基準法「1か月単位の変形労働時間制」についてです。

　R１労働基準法（問２）より

　1か月単位の変形労働時間制においては、１日の労働時間の限度は１６時間、１週間の労働時間の限度は６０時間の範囲内で各労働日の労働時間を定めなければならない。

【解答】　×

１か月単位の変形労働時間については、１日についても、１週間についても、労働時間の上限は設けられていません。

１年単位の変形労働時間制については、１日、１週間の労働時間の上限が定められています。比較しましょう。平成30年に出題されています。

＜H30年出題＞

　いわゆる１年単位の変形労働時間制においては、隔日勤務のタクシー運転者等暫定措置の対象とされているものを除き、１日の労働時間の限度は１０時間、１週間の労働時間の限度は５４時間とされている。

【解答】　×

　１週間の労働時間の限度は５４時間ではなく、５２時間です。

　１年単位の変形労働時間制の場合は、１日の労働時間の限度は１０時間、１週間の労働時間の限度は５２時間と、それぞれ上限が設定されているのがポイントです。