選択式の練習も大切です。

サラッと読み飛ばしている箇所も、穴埋め式になると意外と迷うものです。

本日は、「平成31年就労条件総合調査より」です。

★「就労条件総合調査」とは？

目　　的

　→　主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、我が国の民間企業における就労条件の現状を明らかにすること

根拠法令

　→　統計法に基づく一般統計調査

では、どうぞ！

問　題

　特別休暇制度のある企業割合は、＜　　A　　＞％となっており、これを特別休暇制度の種類別にみると、「＜　　B　　＞」42.9％、「病気休暇」25.7％、「リフレッシュ休暇」13.1％、「ボランティア休暇」4.5％、「教育訓練休暇」5.8％、「左記以外の1週間以上の長期の休暇」14.4％、となっている。

【選択肢】

①　80.3　　　②　72.0　　　③　59.0　　　

④　夏季休暇　　⑤　アニバーサリー休暇　　　⑥　慶弔休暇　　　　

【解答】

A　③　59.0

B　④　夏季休暇

特別休暇制度のない企業割合は41.0％です。

特別休暇制度のある企業で、休暇中の賃金を全額支給する企業割合

「夏季休暇」81.3％

　　「病気休暇」45.5％

　　「リフレッシュ休暇」95.9％

　　「ボランティア休暇」79.4％

　　「教育訓練休暇」90.8％

　　「上記以外の1週間以上の長期の休暇」82.6％

※厚生労働省「平成31年就労条件総合調査」結果の概況をもとに作成しました。

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/19/dl/gaikyou.pdf