令和３年の問題から厚生年金保険法を学びましょう。

今日は「在老～基本月額と総報酬月額相当額」です。

では、どうぞ！

①【R3年問７B】

　在職中の老齢厚生年金の支給停止の際に用いる総報酬月額相当額とは、被保険者である日の属する月において、その者の標準報酬月額とその月以前の1年間の標準賞与額の総額を12で除して得た額とを合算して得た額のことをいい、また基本月額とは、老齢厚生年金の額（その者に加給年金額が加算されていればそれを加算した額）を12で除して得た額のことをいう。

【解答】

①【R3年問７B】　×

　基本月額は、老齢厚生年金の額（加給年金額を除く）÷１２で計算します。「加給年金額」は基本月額の計算に入りません。

（法第46条）

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②【H25年出題】　

　在職老齢年金の支給停止額を計算する際の「総報酬月額相当額」とは、その者の標準報酬月額と直前の7月1日以前1年間の標準賞与額の総額を12で除して得た額とを合算した額である。

③【H29年出題】

60歳台後半の在職老齢年金の仕組みにおいて、経過的加算額及び繰下げ加算額は、支給停止される額の計算に用いる基本月額の計算の対象に含まれる。

【解答】

②【H25年出題】　×

　「総報酬月額相当額」は、被保険者である日が属する月において、その者の標準報酬月額とその月以前の1年間の標準賞与額の総額を12で除して得た額とを合算した額です。

★総報酬月額相当額の計算式

　（その月の標準報酬月額）　＋　（その月以前1年間の標準賞与額の合計）÷12

（法第46条）

③【H29年出題】　×

　「経過的加算額」及び「繰下げ加算額」は、基本月額の計算に入りません。

★基本月額の計算式

　老齢厚生年金の額　÷　12

　※「加給年金額」、「繰下げ加算額」、「経過的加算額」は基本月額の計算から除かれます。

（法第46条、昭和60年法附則第62条）