労働契約法の「労働契約が成立する要件」をみていきましょう。

　条文を読んでみましょう。

　労働契約の成立は、労働者と使用者の合意によります。

　合意の要素は、「労働者が使用者に使用されて労働」すること、「使用者がこれに対して賃金を支払うこと」です。

（参照　H24.8.10 基発0810第2号）

では、過去問をどうぞ！

【H28年出題】

　労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が必ず書面を交付して合意しなければ、有効に成立しない。

【解答】

【H28年出題】　×

　労働契約は、労働契約の締結当事者である労働者及び使用者の合意のみで成立します。

　契約内容について書面を交付することまでは求められません。

（参照　H24.8.10 基発0810第2号）